Promosi (Promotion) adalah peningkatan peringkat yang juga dapat disertai dengan kenaikan gaji, tunjangan, dan tanggung jawab. Kebanyakan orang melihat kenaikan itu secara positif, karena mereka menunjukkan bahwa individu itu sukses, berharga, dan bermanfaat. Di banyak tempat kerja, orang secara aktif bekerja menuju tujuan ini dan manfaatnya. Istilah ini juga kadang-kadang digunakan untuk merujuk pada perubahan umum dalam status seperti kelulusan, itulah sebabnya beberapa orang tua mungkin mendapati diri mereka menghadiri "promosi kelas lima" alih-alih wisuda kelas lima.
Biasanya, seseorang dihargai dengan promosi ketika dia melakukan pekerjaan teladan atau menunjukkan bakat untuk posisi dengan tanggung jawab lebih. Ini biasanya menjadi alasan untuk perayaan, karena menunjukkan bahwa karyawan memiliki potensi untuk pengembangan dan pekerjaan yang lama di dalam perusahaan. Posisi baru dapat mencakup tanggung jawab pengawasan, karena karyawan menjadi bertanggung jawab atas asisten administrasi dan staf lainnya. Tanggung jawab ini tidak boleh dianggap remeh, karena sebagian besar karyawan mencari atasan mereka untuk panduan dan contoh perilaku tempat kerja yang sesuai.
Pekerjaan baru mungkin juga membutuhkan lebih banyak pekerjaan, yang seiring dengan peningkatan tanggung jawab secara umum. Namun, pekerjaan ini mungkin lebih kompleks atau lebih menarik, sehingga sebagian besar karyawan senang melakukannya. Sebagai pengakuan atas meningkatnya beban kerja dan status karyawan, sebagian besar pengusaha menawarkan kenaikan gaji juga, dan karyawan dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat tambahan. Dalam sistem peringkat seperti militer atau pemadam kebakaran, ini dapat disebut sebagai peningkatan peringkat atau tingkatan, dan gaji karyawan akan disesuaikan menurut skala yang kaku.
0 Comments:
Posting Komentar