Konsep magang telah ada sejak bagian akhir Abad Pertengahan, dan tetap menjadi bentuk pelatihan yang layak saat ini. Pada dasarnya, magang (Apprenticeship) adalah sarana untuk mengambil seseorang yang akan mempelajari keterampilan dan praktik yang terkait dengan jalur karier tertentu. Magang diambil di bawah sayap seorang individu yang diakui dan seorang praktisi ahli dari kerajinan itu, dan selama periode bertahun-tahun dididik dalam semua aspek karir, sampai magang mampu keluar dengan sendirinya dan berfungsi secara efektif.
Pengertian metode apprenticeship – Biasanya di sebuah pabrik atau perusahaan jika ada karyawan atau pegawai baru akan dilakukan training/ pelatihan terlebih dahulu. ... Nah dengan begitu nantinya kami berharap kamu bisa paham seperti apa definisi apprenticeship atau arti arti apprenticeship.
Gagasan magang pertama kali dikembangkan sebagai cara bagi pengrajin untuk melatih anak didik muda dalam kerajinan tertentu, dengan mata suatu hari nanti mengalihkan bisnis mereka ke magang. Dalam aplikasi lain, pemerintah kota akan mengirim pria muda ke lokasi lain untuk dididik dalam kerajinan tertentu, dengan pemahaman individu akan kembali ke kota atau desa setelah magang dan mendirikan toko lokal. Dalam kedua kasus tersebut, peserta magang akan tetap bersama pengrajin ahli selama beberapa tahun, sampai diputuskan bahwa individu tersebut telah mendapatkan hak untuk disebut sebagai pengrajin, dan siap untuk melakukannya sendiri.
0 Comments:
Posting Komentar