Tunjangan pengangguran (Unemployment Benefits) adalah tunjangan moneter yang dapat dikumpulkan beberapa orang jika mereka menjadi pengangguran bukan karena kesalahan mereka sendiri. Mereka diatur dan dikendalikan melalui pemerintah dan bervariasi tergantung pada yurisdiksi dan lokasi. Di Amerika Serikat, tunjangan ini dimulai berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 1935 dan diatur oleh Departemen Tenaga Kerja AS. Sebagian besar sistem, termasuk Amerika Serikat, dirancang hanya untuk membantu orang dengan kebutuhan dasar sementara mereka mencari pekerjaan yang menguntungkan.
Di banyak tempat, tunjangan pengangguran hanya tersedia bagi pekerja yang bekerja di bawah status seorang karyawan dan kompensasi didasarkan pada penghasilan pekerja sebelumnya yang terbaru. Manfaat dikumpulkan dalam bentuk kompensasi moneter mingguan yang seringkali hanya berupa persentase dari gaji individu sebelumnya. Pajak umumnya tidak dipotong dari kompensasi pengangguran, meskipun ini bisa bervariasi.
Faktor-faktor yang memenuhi syarat untuk mengumpulkan manfaat juga bervariasi sesuai dengan lokasi dan yurisdiksi, tetapi seringkali mengharuskan seseorang yang memenuhi syarat untuk sebelumnya telah dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu dan menjadi pengangguran karena PHK atau pemutusan hubungan kerja yang tidak terkait dengan kinerja pekerjaan individu. Meskipun klaim dapat diajukan ketika seseorang dipecat dari pekerjaannya, sebagian besar sistem mengizinkan mantan majikan untuk membantah klaim jika pekerja dipecat karena kinerjanya yang buruk.
0 Comments:
Posting Komentar